海财经·证券导报3月6日讯（记者 曾丽园 通讯员 李小刚）3月6日下午，海南省国资委在海口召开省国资系统“百场万岗”校招活动动员会，深入贯彻落实海南省委、省政府对人才工作的部署要求，加快推进“百万人才进海南”战略。
省国资系统“百场万岗”校招活动动员会现场。曾丽园/摄
人才是海南自贸港建设的基础性、战略性资源，也是国资国企的生命线，是推动改革发展事业的“第一资源”。
去年，省国资委克服疫情等不利影响，牵头组织驻琼央企，省属企业，海口、三亚、儋州等市县国企共84家单位参加“青年人才·国企有位”夏季专场招聘会、“青年人才·国企有约”冬季专场招聘会活动，累计招聘应届高校毕业生2000余人，完成省委省政府下达的2022年促进高校毕业生就业工作目标。
据了解，海南省委、省政府抢抓高校毕业生就业季先机，部署于3月20日至22日在北京、西安、广州、重庆同步举办“百场万岗·四城同办”校招活动（第二场）。此外，在活动前后（3月至4月间），海南还将以招聘小分队进校园方式，分赴合肥、杭州、长春、哈尔滨、南昌、郑州等城市42所重点院校，带企进校、带岗进校“点对点”精准引才。
在此次校招活动中，省属企业、部分驻琼央企等单位已提供750多个优质就业岗位，其中既有专业技能人才需求，也有企业职业经理人、高层次科研人员等紧缺人才需求，充分体现了海南国资国企对各类人才的求贤若渴。
会议要求，各企业要结合“十四五”规划布局，围绕海南自贸港四大主导产业方向，着力提升引才工作的系统性和精准性，充分利用好“百场万岗”校招活动这类省级综合性招才引智平台，源源不断地引进优质人才，给企业注入新鲜血液，激发企业活力。
海南国资国企将持续把人才作为第一资源，千方百计招引、蓄积符合企业主责主业发展需要的各类专业人才，确保企业发展后继有人，推动企业高质量发展。省国资委也将加强调度和跟踪，密切关注各企业招聘高校毕业生的签约率、到岗率，以适当的方式把各企业贯彻落实省委省政府关于人才工作的部署情况体现在对企业班子年度考核、党建专项考核等工作当中，以新赛道、新途径加快集聚各类优秀人才投身自贸港建设，为海南地方经济社会发展贡献力量。
关键词： 海南国资 省国资系统“百场万岗”校招活动动员会
